IR35 – dlaczego jest ważny dla Twojej firmy? Jeśli prowadzisz firmę LTD, koniecznie musisz przeczytać tę publikację oraz mieć 100% pewności, że regulacje nie dotyczą Twojej działalności. W innym przypadku konieczne będą zmiany w Twojej firmie oraz – być może – także w budżecie. Ten e-book powstał z myślą o moich klientach, ale jest uniwersalną bazą informacji i wskazówek dla przedsiębiorców, którzy prowadzą mikrobiznes w UK – jednoosobową spółkę LTD. Ir35 – Demystyfikacja przepisów dotyczących statusu pracowniczego a samozatrudnienia. Jeśli jesteś freelancerem lub przedsiębiorcą działającym w Wielkiej Brytanii, prawdopodobnie natknąłeś się na termin „Ir35”. Ale czym tak naprawdę jest Ir35 i dlaczego jest to tak ważne dla osób pracujących na zasadzie samozatrudnienia? Ir35 to skrót od „Intermediaries Legislation 35”. Są to przepisy wprowadzone w życie w celu zapobiegania unikaniu płacenia podatków przez pracowników samozatrudnionych, którzy w rzeczywistości działają jako pracownicy, a nie jako niezależni kontrahenci. Ir35 jest szczególnie istotne w kontekście umów zawieranych pomiędzy przedsiębiorstwami a samozatrudnionymi pracownikami, którzy mogliby kwalifikować się jako pracownicy, gdyby nie istniały pośrednie umowy. W praktyce Ir35 analizuje relację między samozatrudnionym pracownikiem (znany również jako kontraktor) a firmą, dla której pracuje. Jeśli relacja ta spełnia kryteria określone w przepisach Ir35, kontraktor może być uznany za „de facto pracownika” i objęty takim samym obciążeniem podatkowym, jak gdyby był tradycyjnym pracownikiem. Oznacza to, że będzie musiał odprowadzać odpowiednie składki na ubezpieczenie społeczne oraz płacić podatek dochodowy w taki sam sposób, jak pracownicy. Ważne jest, aby zrozumieć, że nie wszystkie umowy samozatrudnienia podlegają przepisom Ir35. Istnieje wiele czynników, które są brane pod uwagę przy określaniu, czy dana umowa kwalifikuje się jako objęta Ir35. Należą do nich m.in.: kontrola i nadzór nad pracą, zależność od jednej firmy, możliwość delegowania pracy, a także inne czynniki charakterystyczne dla tradycyjnego pracownika. Dla przedsiębiorców samozatrudnionych istotne jest zrozumienie przepisów dotyczących Ir35 oraz sprawdzenie, czy ich umowy spełniają kryteria wyłączenia z Ir35. W przeciwnym razie mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności za niezapłacone składki ubezpieczeniowe i podatki. Jeśli jesteś freelancerem lub przedsiębiorcą działającym w Wielkiej Brytanii, zalecamy zapoznanie sie z naszym ebookiem w celu sprawdzenia, czy Twoja firma podlega pod te przepisy. Co znajdziesz w e-booku: Private & Public Sector Co to jest IR35? Jakie profesje mogą dotknąć zmiany IR35? Co oznacza wewnątrz i na zewnątrz IR35? IR35 jak sprawdzić swój status? -Co powinna zawierać umowa? -Czego nie powinna zawierać umowa? -Części umowy, które najbardziej wpływają na status IR35 Inne czynniki, które wpływają na status IR35 Ubezpieczenie Compliance and Tax Investigation Co zrobić jeśli nie spełniasz warunków IR35? -PAYE – zatrudnienie bezpośrednio przez klienta -PAYE – Umbrella Company -PAYE – własna firma LTD i zatrudnienie się w niej na pełny etat Checklista

IR35 – dlaczego jest ważny dla Twojej firmy?

Current Status
Not Enrolled
Price
9,00 GBP
Get Started
Rozpocznij Kurs

R35 – Dlaczego Przepisy te Są Kluczowe Dla Twojej Firmy?

Jeśli jesteś właścicielem firmy LTD, z pewnością interesuje cię, jakie konsekwencje mogą wyniknąć z regulacji dotyczących IR35. Niezrozumienie tych przepisów może wpłynąć na Twoją firmę i budżet.

Rozszyfrowanie Przepisów dotyczących IR35

Jeśli prowadzisz działalność na zasadzie samozatrudnienia w Wielkiej Brytanii, prawdopodobnie spotkałeś się z pojęciem „IR35”. Ale czym dokładnie jest IR35 i dlaczego ma znaczenie dla osób pracujących jako samozatrudnieni?

Czym Jest IR35?

IR35 to skrót od „Intermediaries Legislation 35”. Przepisy te mają na celu zapobieganie unikaniu płacenia podatków przez pracowników samozatrudnionych, którzy w rzeczywistości działają jak pracownicy, a nie jako niezależni kontrahenci.

Dlaczego Warto Zrozumieć IR35?

IR35 jest szczególnie istotne w przypadku umów zawartych między firmami a samozatrudnionymi pracownikami, którzy mogliby być uznani za pracowników, gdyby nie istniały pośrednie umowy.

Kluczowe Kwestie Związane z IR35

W praktyce przepisy IR35 analizują relacje między samozatrudnionym pracownikiem (zwany również kontraktorem) a firmą, dla której pracuje. Jeśli relacja ta spełnia określone kryteria określone w przepisach IR35, kontraktor może być uznany za „de facto pracownika” i obciążony takim samym obciążeniem podatkowym, jak tradycyjni pracownicy.

Czynniki Wpływające na IR35

Warto zrozumieć, że nie wszystkie umowy samozatrudnienia podlegają przepisom IR35. Istnieje wiele czynników, które są brane pod uwagę przy określaniu, czy dana umowa kwalifikuje się jako objęta IR35. Do tych czynników należą m.in.:

  • Poziom kontroli i nadzoru nad pracą
  • Zależność od jednej firmy
  • Możliwość delegowania pracy
  • Inne cechy charakterystyczne dla tradycyjnych pracowników

Dlaczego Warto Się Tym Zainteresować?

Dla przedsiębiorców pracujących jako samozatrudnieni istotne jest zrozumienie przepisów dotyczących IR35 oraz sprawdzenie, czy ich umowy kwalifikują się do wyłączenia z IR35. W przeciwnym razie mogą stanąć przed koniecznością uregulowania zaległych składek ubezpieczeniowych i podatków.

Co Zawiera Ten E-book:

  • IR35 w Sektorze Prywatnym i Publicznym
  • Profesje Najczęściej Dotknięte Przepisami IR35
  • Pojęcia „Wewnątrz” i „Na Zewnątrz” IR35
  • Proces Weryfikacji Statusu IR35
  • Elementy Umowy, Które Mają Kluczowe Znaczenie dla IR35
  • Inne Czynniki Wpływające na Status IR35
  • Ubezpieczenie, Zgodność i Kontrole Podatkowe
  • Co Zrobić, Jeśli Nie Spełniasz Warunków IR35?
  • Alternatywne Scenariusze Zatrudnienia
  • Checklista

Zapraszamy do zapoznania się z naszym e-bookiem, aby dowiedzieć się, czy przepisy IR35 mają wpływ na Twoją firmę i jakie kroki można podjąć, aby przestrzegać tych przepisów.

Kurs zawartość

Scroll to Top